Всего проголосовало: 16 Средний рейтинг 4.9 из 5
В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение предприятия с указанием его конкретного наименования, наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. При этом необходимо указать, что работник принят (назначен) в порядке перевода и из какой организации (рис.P33).
В трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование предприятия, а также, при его наличии, сокращенное наименование организации.
Рис.P32. Образец приказа о приеме на работу на неопределенный срок в порядке перевода по согласованию между работодателями.
Раз работник принимается на неопределенный срок, то в приказе (распоряжении) о приеме на работу в графе «Принять на работу по» дата не проставляется. В графе «с испытательным сроком» ставится прочерк.
Рис.P31. Образец трудового договора, заключаемого с работником на неопределенный срок, принимаемого на работу в порядке перевода по согласованию между работодателями.
Работник принимается в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями. В данном случае испытательный срок не устанавливается (рис. P31),
2.2.1. Работник принимается в порядке перевода
2.2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок
Научная и не худ. литература
2.2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок - Образцы трудовых договоров
Комментариев нет:
Отправить комментарий